После разрушительной девятимесячной блокады Азербайджан начал полномасштабную операцию против мирного населения Арцаха, что привело к его насильственному перемещению. Более 100,000 беженцев нашли приют в Армении, столкнувшись с неопределенным будущим. Чтобы бороться с этим исходом и создать устойчивые возможности для этих перемещенных армян, мы должны уделить приоритетное внимание созданию для них удаленных рабочих мест. Давайте изучим важность удаленной работы для перемещенного населения и обратим глобальный призыв к действию для отдельных лиц и организаций, включая армянскую диаспору.

 

 

Удаленная работа стала преобразующей моделью занятости, особенно после пандемии COVID-19. Этот гибкий подход к работе может стать спасательным кругом для беженцев, которые обладают ценными навыками и связями, но не имеют доступа к традиционным рынкам труда.

 

Одной из серьезных проблем мировой рабочей силы является нехватка талантов, особенно в таких областях, как ИТ, продажи и маркетинг. Беженцы, в том числе из Арцаха, могут восполнить этот пробел с помощью необходимых навыков, обучения и поддержки. Они предлагают разнообразный кадровый резерв, который может повысить конкурентоспособность компании.

 

Более того, найм беженцев — это не просто альтруистическое занятие — это выгодно. Исследования показали, что сотрудники-беженцы, как правило, дольше остаются на своих рабочих местах, что приводит к увеличению прибыли компаний, нанимающих их. Кроме того, содействие многообразию и инклюзивности посредством найма беженцев может повысить репутацию бренда и его рыночные преимущества.

 

 

Переход на удаленную работу создал уникальную возможность трудоустройства вынужденных переселенцев из Арцаха. Удаленная работа выходит за рамки географических границ, позволяя работодателям задействовать таланты независимо от их местоположения. Это представляет собой идеальное решение для тех, кто был вынужден покинуть свои дома.

 

Чтобы предоставить арцахским армянам возможность удаленной работы, инвестиции в программы обучения цифровым навыкам имеют решающее значение. Эти программы должны охватывать широкий спектр цифровых навыков — от программирования до цифровой грамотности. Предоставляя им эти навыки, мы можем обеспечить им успех на удаленных рынках труда.

 

 

Сейчас настало время для людей и организаций во всем мире сделать шаг вперед и оказать глубокое влияние. Давайте объединимся как глобальное сообщество, чтобы создать возможности удаленной работы с учетом уникальных навыков и талантов армян Арцаха. Инвестируя в программы развития навыков и активно поддерживая инициативы, которые предоставляют перемещенным лицам возможность удаленной работы, мы можем предложить им путь к стабильности и светлому будущему. Кроме того, давайте повысим осведомленность о преобразовательном потенциале удаленной работы и вдохновим других присоединиться к этому важнейшему усилию.

 

Вместе мы можем стать движущей силой позитивных перемен, предлагая надежду и возможности тем, кто столкнулся с невообразимыми проблемами. Это не просто призыв к армянской диаспоре; это глобальный призыв ко всем людям, организациям и сообществам, которые верят в силу солидарности и хотят изменить ситуацию. Присоединяйтесь к этой важной миссии расширения прав, возможностей и солидарности.